电子信息,5G/移动通信,物联网,软件,集成电路,云计算,区块链,人工智能,大数据,互联网,电子商务,新材料,生态修复,节能环保,新能源与节能,新能源汽车,生命健康,生物医药,医疗器械,机器人,高端装备,海洋产业,航空航天,交通/物流/供应链,高技术服务,文化创意设计,建筑业,产业园,农业,军工业

引进主体。符合第一条重点产业目录的以下类型的厦门企业可申请重点产业紧缺人才政策： 1.国家、省、市级高层次人才计划入选者创办的企业。 2.国家、厦门市高新技术企业。 3.厦门市战略性新兴产业、先进制造业等专项产业发展规划确定的重点发展产业领域企业。 引进人才。 （一）聘用人才。年龄不超过55周岁（截至申报年度的12月31日），与用人单位签订劳动合同的期限不少于3年，担任中层以上专业技术或专业管理岗位职务，且其个人薪金处于产业或行业中上水平，年薪不低于30万元，从外地来厦门从业时间不超过3年（以初次从厦门属地企业领取工资记录、纳税记录、登记用工备案、缴纳医社保记录等为依据，从申报年度的1月1日往前推算3年内），并符合以下条件之一： 1.具有国际先进、国内一流技术水平，拥有自主知识产权，有助于企业自主创新、技术产品升级，能引领产业发展的专业技术人才。其成果或技术、专利已成功转化或产业化，或在国内外知名企业或研究机构中担任中高级专业技术职务2年以上者优先。 2.熟悉相关领域的市场规则、有较强的经营管理能力，有助于企业创新管理或商业模式，开拓市场新局面的专业管理人才。在国内外知名企业或研究机构中担任中高级专业管理职务2年以上者优先。 3.厦门轨道交通项目的专业技术人才、专业管理人才，掌握轨道交通项目建设的关键技术或管理方式。拥有建设轨道交通2年以上的技术服务和专业管理经验者优先。 4.有利于重点项目推进的关键性技术人才或管理人才。拥有国家级重大项目、重点工程的管理或经营资历者优先。 本条所称中层以上专业技术人才和专业管理岗位人才主要包括：（1）企业研发、生产、测试、工艺、品管、工程、技术服务、供应链、营销、人事、财务、法务等部门负责人（经理、副经理、主任、副主任等），分管以上部门的公司副总经理、董事长助理、总经理助理；总工程师、副总工程师、技术总监、技术副总监；聘用的董事长、职业总经理。（2）从事对企业运营有重大影响的关键技术研发和新产品设计开发工作，并带领超过5名及以上研发人员的技术骨干。（3）按岗级确定工作级别的大型龙头企业中等级别或以上管理岗位。不包括：担任任何岗位职务的主要股东或实际控制人（持有公司5%及以上股权）；后勤保障、与主营业务无密切关联的行政管理岗位负责人；国企市管干部。专业技术人才和专业管理人才范围适时进行调整。 （二）团队人才。鼓励海内外高层次人才随领军人才或核心人才，以团队形式受聘于同一厦门企业，随每一位领军人才或核心人才申报团队人才的团队成员不超过5名。团队人才与企业签订劳动合同的期限不少于3年，年薪标准不低于20万元，并同时满足以下条件： 1.团队人才所属团队有明确的领军人才或核心人才，其领军人才或核心人才应具有5年以上国内外技术研发或项目管理经验，掌握的核心技术、拥有的自主知识产权或专有技术具有市场潜力并进行产业化生产，对增强所在企业核心竞争力具有重要影响。国家、省、市级高层次人才计划入选者，国家、市高新技术企业技术带头人（小微企业限1名）视为领军人才或核心人才。 2.团队领军人才或核心人才与其他团队成员正在实施明确的技术攻关或成果转化项目，项目内容、实施计划和完成目标明确，项目总投资不低于300万元。 第四条 特殊支持计划的本土领军人才。 根据领军人才特殊支持计划管理办法和市年度人才工作计划，从未曾获得重点产业紧缺人才引进资助对象认定的人才中推荐一批具有较强行业影响力和产业引领力的创新创业人才。本土领军人才要求年龄不超过55周岁，在厦门企业单位连续工作３年以上，每年在厦门工作时间超过6个月，用人单位支付年薪达到上一年度全市城镇单位在岗职工平均工资的5倍及以上。

（一）认定为“引才资助对象”。对通过评审的引进人才，认定为“引才资助对象”。 （二）给予薪酬津贴或相关补助资金支持。为有效发挥政策激励作用，聘用人才、团队人才与用人单位签订劳动合同的期限不少于3年并履行劳动合同满1年（截至申报当月最后1日），符合以下条件者，可申请一次性薪酬津贴。 1.担任中层以上专业技术或专业管理岗位职务，年薪达到50万元（含）以上的引才资助对象，给予15万元薪酬津贴。 2.其他引才资助对象，给予10万元薪酬津贴。 本条所称年薪的计算方式为申报年度1-12月内由用人单位支付的薪酬总额，包括工资、奖金等，不包括股权激励，以税务部门提供的收入、纳税证明为准。 （三）特殊支持计划的本土领军人才资助。经市委人才办批准列入特殊支持计划的享受厦门市领军人才相关待遇。 （四）白鹭英才卡。入选引才资助对象并符合薪酬津贴发放条件的可申办“银鹭英才卡”，并按规定享受相关优惠政策。其中，对具有博士学位或高级职称或担任用人单位主营业务相关领域的高层技术、管理岗位职务，且年薪不低于50万元的引才资助对象，推荐申办“金鹭英才卡”。按不超过当年申请并符合薪酬津贴发放条件的引才资助对象总数的10%比例，推荐申办“金鹭英才卡”。

通过厦门产业扶持资金综合管理系统进行在线申报并提交申报资料，申报填写要求以及信用承诺函、对应人才类别的材料、相关附件等申报资料见附件3。申报材料由用人单位、人才个人联合按格式要求填报并上传提交。其中，年度薪酬所属区间及来厦时间的统一查询需要申报人才授权或由人才自行提供（具体见申报系统及附件3）。厦门产业扶持资金综合管理系统操作手册见附件4。

厦门市重点产业紧缺人才（2021年度）申报公告