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（一）柔性高层次人才认定申报对象及条件 通过顾问指导、短期兼职、项目合作、退休返聘、服务外包、人才租赁等柔性方式引进到市区属企事业单位工作，且符合以下条件的人才： 1.符合《厦门市高层次人才评价认定标准（2022年版）》； 2.每年在厦累计工作时间不少于3个月； 3.所获计缴所得税的劳动报酬年度（2021年6月至2022年5月）累计超过3万元。 （二）引才补贴申报对象及条件 引进柔性高层次人才的厦门市区属企事业单位。

1.引才补贴：按照柔性高层次人才所获计缴所得税的劳动报酬总额20%，给予用人单位引才补贴，每人每年不超过15万元，每家用人单位每年补贴不超过50万元。由各区人社局以及市教育局、卫健委按年度受理申请和兑现； 2.租房补贴：通过柔性高层次人才认定的人才，可依据政策向各区人社局以及市教育局、卫健委申请兑现租房补贴。

用人单位登陆市人社局网站（http://hrss.xm.gov.cn/）网上办事大厅，通过登记注册的账号进入单位网厅，选择人事人才项目中的“柔性人才引进”栏目申报信息。在完成柔性引进人才申报的基础上进一步填报“柔性高层次人才认定及引才补贴”相关内容，按要求上传证明材料。往年已认定为柔性高层次人才的无需重复认定，用人单位申请引才补贴按系统提示补充相关材料。

厦门市人力资源和社会保障局关于开展2022年柔性高层次人才认定等工作的通知 http://hrss.xm.gov.cn/xxgk/tzgg/202206/t20220628_2670367.htm