科研专业方向
研究领域：
网络与通信安全技术
研究方向：
组织管理与决策 组织文化与创新
曹教授
副教授
广东广州市
科研重点分布
近年科研重点
2018
上级发展性反馈 员工主动创新行为 创新过程投入 领导创新期望2020
团队社会网络 知识图谱 社会网络分析 文献计量分析 CiteSpace科研产出增长曲线
历年科研产出
学科论文分布
企业经济：6
高等教育：2
管理学：1
社会学及统计学：1
总数:
9
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- 产学研合作
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- 荣誉&成就
- 科研成果
产学研合作
合作信息
| 合作单位 | 合作论文数量 |
|---|---|
| 北京大学国家发展研究院 | 1 |
| 美国密歇根州立大学人力资源与劳动关系学院 | 1 |
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基金课题
| 论文标题 | 基金名称 |
|---|---|
| 上级发展性反馈对员工主动创新的影响 | 教育部人文社会科学研究规划基金项目我国领先企业管理实践蕴含的本土管理元素及其可移植性研究 |
| 上级发展性反馈对员工主动创新的影响 | 中央高校基金科研业务费项目中国领先企业的管理理论和实践研究 |
| 组织支持资源影响员工幸福感的内在机理:基于视睿科技的案例研究 | 教育部人文社会科学研究规划基金资助项目 |
| 中国本土管理研究的回顾与展望 | 教育部人文社会科学研究规划基金资助项目 |
| 基于企业部门间知识转移的知识价值链模型研究 | 教育部人文社会科学研究规划基金资助项目 |
| 团队社会网络的研究热点与前沿的可视化分析 | 国家社会科学基金项目 |
| 家庭支持型主管行为（FSSB）研究进展及述评 | 国家建设高水平大学公派研究生项目 |
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荣誉&成就
2010中央高校基本科研业务费专项资金项目：基于社会网络的企业内部管理移植研究（主持）
2006年广东省自然科学基金项目：跨国公司对在华子公司管理移植的实证研究（主持）
2005年教育部人文社科项目：跨国公司对在华企业的管理移植研究（主持）
1999年校人文社科项目：高新技术企业的资本经营（主持）
2002省高校人文社科项目：企业成长中的组织创新（参与）
2001教育部人文社科项目：企业成长中的组织创新（参与）
2000省自然科学基金项目：科研团队管理研究（参与）
1999省软科学项目：广东软件园项目总体规划（参与）
1999省软科学项目：高技术企业组织架构的调研（参与）
科研成果
- 期刊论文
- 技术成果
团队社会网络的研究热点与前沿的可视化分析
上级发展性反馈对员工主动创新的影响
家庭支持型主管行为（FSSB）研究进展及述评
组织支持资源影响员工幸福感的内在机理:基于视睿科技的案例研究
中国本土管理研究的回顾与展望
基于企业部门间知识转移的知识价值链模型研究
经济发达地区地方院校生源的吸引与拓展
经济发达地区地方高校与产业界的合作模式探讨
企业文化对员工创新行为的影响
广东软件科学园规划方案
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