企业内部知识共享研究——一个综合分析框架

基于生态位理论的我国创新链竞争力评价

加快构建新时代中国特色哲学社会科学学科体系

动态情境下企业如何克服组织惰性以实现持续成长？——基于“情境—认知—行动”分析框架

战略性知识披露的内涵、研究议题与展望

德鲁克人本主义管理思想的内涵及与中国传统文化的契合初探

资源约束下的创业导向、资源行动策略与企业成长

制度复杂性下的国有领军企业创新链运作机制——基于国家电网的案例分析

领军企业复杂产品系统创新的实现机制研究:基于创新链的视角

加快平台型组织创新发展

分享经济对我国GDP影响的统计分析研究

人工智能时代组织管理的理论溯源与实践前瞻——以德鲁克管理思想为线索

创新驱动发展下的领军企业技术能力提升策略研究

中国情境下创新链的知识图谱可视化——基于中国知网数据库的文献计量分析

团队领导跨界行为如何影响团队创造力？——基于知识整合和团队氛围的整合视角

领导跨界行为对团队创造力的影响机制研究

如何有效发挥领军企业的创新链功能——基于新巴斯德象限的协同创新视角

创新链概念的核心属性与边界——一项提升概念清晰度的文本分析

微创新如何帮助企业走出“创新者困境”——基于腾讯微信的单案例研究

经济全球化与中国对“一带一路”沿线国家的直接投资

烟气脱硫中间产物CaSO3无氧热分解的研究

创新链研究:内涵、效应及方向

价值共创的内涵及其内在作用机理研究述评

组织创新氛围对员工创新行为的影响机制研究——一个概念模型

微创新:基于不确定性竞争环境的创新新范式

“一带一路”对中国-东盟双边贸易的影响

坚持新型政党制度画好最大“同心圆”

工作重塑:理论脉络、研究进展与本土化展望

威权领导对团队建言氛围的影响机制研究

德鲁克的创新思想及其包容性

准确把握建设世界一流大学的“中国特色”

中国情境下的政策执行问题研究

“一心多用”研究:理论梳理及未来展望

外向性人格特质对建言行为的影响研究:威权领导的跨层次调节作用

组织无边界化变革:情境与策略的匹配研究

组织变革情境下领导者再社会化的障碍及化解策略

组织中的明星研究回顾与展望

“贡献”在德鲁克管理思想中的含义溯源

情绪劳动、工作倦怠与组织承诺:组织支持感的调节作用

国外团队创造力研究综述

团队激励、二元共享行为与团队有效性——知识异质性的过程调节效应

国家文化视角下的企业内部知识共享研究述评

知识异质性对团队创新的作用机制分析

企业国际化扩张对绩效影响机制的实证研究——论不同类型网络连带的调节作用

供应链企业间机会主义行为及关系契约治理研究——基于抵押物模型的实证分析

情绪劳动对组织承诺的影响研究

基于交换资源理论的信任与知识共享研究

物质奖励、集体主义文化对知识共享意愿的影响研究

雇佣关系影响知识共享行为的两种并行机制比较

目标导向与员工创造力的关系研究——有调节的中介效应分析

工作疏离感研究进展

雇佣关系与知识共享:知识特性的调节作用

团队激励对团队知识贡献与团队知识搜集影响的实证研究——任务互依的调节效应

从“心动”到“行动”:基于多模型对比的知识共享行为研究

组织激励、组织文化对知识共享的作用机理——基于修订的社会影响理论

基于社会影响理论的知识共享意愿产生模型

社会认知视角的知识共享行为研究

技术导向、市场导向对组织绩效的混合影响:环境不确定性的调节作用

基于共享有效性的团队知识共享行为结构研究

民营企业家特征、组织变革模式与效能的实证研究

外部资源与企业转型:以高管团队异质性为调节变量的实证研究

区域因素对创业企业创新绩效影响探析——基于中国52个城市创业企业统计数据的研究

企业知识共享的促进、阻碍与管理举措——以江苏通灵公司“组织智慧”构建为例

产业升级中的代工企业品牌经营模式研究——宏观经济视角向微观管理视角的理论延伸

基于社会资本理论的组织内知识共享对策

物质激励、知识所有权与组织知识共享研究

基于资源禀赋视角的创业者行业选择差异研究——以女性创业者为例的跨案例分析

实践共同体、角色绩效与团队效能的关系研究——以企业研发团队为例

知识共享研究理论述评

办学特色是大学的生命

知识共享的激励机制分析——基于知识的可呈现度与知识共享形式

跨国合作组织间信任修复:基于制度与文化视角的分析

横向、纵向社会资本与中小企业国际化绩效:组织创新的调节作用

性别对创业行业进入的影响研究

社会资本促进个体间知识共享的作用机制研究

男女企业家创业行业选择差异的影响因素及其作用机制研究

横向关系、纵向关系与中小企业国际化——一个跨案例研究

从Google的知识管理之道看企业的知识共享策略

组织激励与知识共享:员工心理需求的匹配效应

供应链协调机制理论综述

新兴服务型企业战略选择与发展路径研究——以淘宝网C2C业务为例

性别差异对创业的影响研究文献综述

服务型企业:在挑战中把握发展机遇

组织柔性管理的动因和方向:以扬子石化为例

全球知识经济时代跨国公司竞争优势的新来源

企业家精神与中小企业国际化——基于企业家社会资本的分析

公司创业精神、市场营销能力与市场绩效的关系研究

企业国际化程度与绩效关系研究

创业精神研究领域现状和未来拓展

顾客忠诚与企业绩效关系理论研究评述

供应链合作中的信息共享及激励

JIT环境下集成供应链信息共享激励机制研究

需求信息共享激励与供应链契约设计

供应链合作关系及其契约性

中国企业国际化理论研究发展历程及未来展望:1978-2006

组织学习实践的结构二重性分析

战略决策过程研究:一个综合分析框架

知识创造机理应用于新员工培训

客户对雇员的个人忠诚与企业绩效关系研究——基于中国“关系”情境下的多重案例研究

组织激励与知识员工的信息产出