引进高层次设计人才
鼓励“中国时装设计金顶奖”、“中国最佳男装设计师”、“中国最佳女装设计师”、“中国时装技术金剪奖”、“中国十佳服装设计师”、“全国纺织行业技术能手”、国家级服装设计大赛最高奖获得者，在国际一线品牌担任艺术总监、设计总监、创意总监和技术总监的国际知名服装设计师，以及在国际上重大服装行业活动中获得重要奖项的新锐设计师落户厦门。
集成电路产业高端人才项目（领军人才）
（1）属2016年6月27日起新引进的（对于非首次调入的人员，应在最近一次调入后在厦工作3年以上）； （2）相应从业经历、专业资历属于集成电路领域，且在我市集成电路企业任职，与用人单位签订5年以上劳动合同； （3）符合《厦门市集成电路产业高端人才评定标准（试行）》（附件3）所要求的资格条件之一的。 依据《福建省引进高层次人才评价认定办法（试行）》（闽委 人才[ 2015) 5 号 ）引进高层次人才标 准， 由福建省认定为 A 类引进高层次引进人才的，且相应从业经历、专业资历属于集成电 路领域， 可由 IC 领导小组优 先认定为厦门市集成电路 A 类人才（领军人才）。 此外，熟悉国际半导体领域发展情况，在前沿研究、产业发 展等方面取得突出成绩，对促进集成电路产业发展做出杰出贡 献， 且符合以下条件之－ 及以上者， 可优 先认定为 A 类人才（ 领军人才）。 1.在全球前 50 大半导体公司担 任过董事会成员、首席科学家、管席技术官或技术研发负责人或其他相应职务及以上并累 计工作 3 年以上者。 2.在集成电路设计、制造、集成器 件制造 ( IDM) 、封装测试、装备等子行业全球前 25 大公 司内担任过董事会成 员、 酋席科学家、首席技术官或技术研发负责人或其他相应职务及以上累 计 3 年以上者。 3.在集成电路材料（硅片、光罩材料等）、电子设计自动 化 ( EDA) 等行业全 球前 10 大公 司内担任过董事会 成员、 首席科学家、首席技术官或技术研发负贵人或其他相应职务及以上累 计 3 年以上者。 4.在集成电路设计、制造 、集成器件制造 ( IDM) 、 封装测试、装备、材料等子行业大陆或台湾前 20 大公 司担 任过董事会成员、首席科学家、首席技术官或技术研发负责人或其他相应职 务及以上累计 工作 3 年以上者。 5.获评中国科学院院士、工程院院士、台湾工业技术研究院院士，以及长江学者、千人计划等国家级人才项目。 6.国家重点实验室、国家工程实验室、国家工程（技术） 研究中心、匡家企业技术中心主任，以及国家重点实验室、国家工程实验室学术委员会主任，或国家工程（技术）研究中心等工程学术（技术）委员会主任，任期内考核结果为合格者。
金融人才计划（行业领军型）奖励
人才应同时符合以下所有条件: (1)具有硕士及以上学位;(2)与本市用人单位签订5年(含)以上劳动合同，且申报时至少能在用人单位继续服务5年;(3)申报时人才年龄不超过55周岁，有特别突出贡献者,年龄条件可适当放宽;(4)用人单位支付年薪达到本市上年度城镇单位在岗职工平均工资8倍以上。(5)在申报年度内,其本人及任职机构无金融监管部门行政处罚记录。2.人才还应符合以下条件之一 :(1)担任国家级重大金融政策规划主要起草人; (2)国家重点人才计划入选者;(3)中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员; (4)国家社会科学基金重大项目首席专家; (5)国家(重点)实验室主任、学术委员会主任; (6)教育部“长江学者和创新团队发展计划”特聘教授、讲座教授; (7)享受国务院特殊津贴人员;(8)曾在入围财富世界500强排行榜的金融机构总部担任高级管理职务或一级分支机构主要负责人;(9)曾在全国性金融研究所(智库)任高级管理职务; (10)曾在国际性金融组织任高级管理职务; (11)近5年，在本市注册，名列清科中国创业投资机构年度排行榜、投中中国最佳创业投资机构年度排行榜前20名机构的核心投资决策团队主要负责人; (12)经市委人才办、市金融监管局按程序研究确认,相当于上述层次类别的人才。
智能视听产业专项资金-人才引进奖励
（1）申报主体必须是2021年1月1日后在厦门智能视听产业基地新设立或由厦门市域外新迁入，并经认定的智能视听企业（以营业执照的日期为准）； （2）申请补贴的智能视听专业人才在2021年度在我市缴纳个人所得税达到8万元（含）以上；年个人所得税缴纳4万元(不含)以上、8万元(含)以下的员工由企业确定奖励名单。（3）在基地拓展区新设立的智能视听企业，获得市场化股权投资机构及天使投资人的融资规模不少于1亿元 (不包括股权投资类企业)或达到市级总部企业、成长型企业认定标准的,其员工可按在厦缴纳个人所得税地方留成部分的一定比例给予奖励,奖励期限3年。
厦门市引进高层次人才认定-A类人才
1. 诺贝尔奖获得者（物理、化学、生理或医学、经济等奖项）。 2. 以下国际奖项获得者：中国国家最高科学技术奖、美国国家科学奖章、美国国家技术创新奖章、法国全国科研中心科研奖章、英国皇家金质奖章、科普利奖章、图灵奖、菲尔兹奖、沃尔夫数学奖、阿贝尔奖、拉斯克奖、克拉福德奖、日本国际奖、京都奖、邵逸夫奖。 3.中国、美国、英国、德国、法国、日本、意大利、加拿大、瑞典、丹麦、挪威、芬兰、比利时、瑞士、奥地利、荷兰、西班牙、澳大利亚、新西兰、俄罗斯、以色列、印度、乌克兰、新加坡、韩国的科学院院士、工程院院士（即成员(member)或高级成员(fellow)，见中国科学院国际合作局网站http://www.bic.cas.cn）； 台湾中央研究院院士。 4. 担任过世界500强企业（见说明1）总部董事会成员、首席技术官或技术研发负责人；或上证50样本股、沪深300样本股、深证成份股、深证100成份股、上证180成份股等上市公司董事长、总裁、首席技术官或技术研发负责人。 5. 国际成熟自由港、自贸试验区或国际知名开发区管理机构负责人。 6. 国际著名金融机构（见说明2）首席执行官或首席专家，国际著名会计师事务所（见说明3）首席执行官。 7. 担任过国际著名学术组织（见说明4）主席或副主席，担任过国际标准组织（ISO）标样委员会委员。 8. 国际公认的三大世界大学排名最新同时排前100名大学（见说明5）的校长、副校长。 9. 美国、英国、德国、法国、日本、意大利、加拿大重大科技计划项目成果负责人或首席科学家。 10. 担任过国际著名艺术比赛（见说明6）评委会主席、副主席。 11. 近5年内，获得过国际著名建筑奖（见说明7）、著名文学奖（见说明8）、著名电影、电视、戏剧奖（见说明9）、著名音乐奖（见说明10）、著名广告奖（见说明11）中最高级别个人奖项及国际一类艺术比赛（见说明6）大奖。 12. 近5年内，获得过国际著名工业设计iF奖的金奖，或红点奖的至尊奖。 13. 拥有国际发明专利或核心技术国内发明专利，或掌握核心竞争力、形成有独创性领先性的商业模式，年销售额1亿元人民币以上或年纳税额500万元人民币以上，近3年内企业成长性年平均100%以上的企业董事长、总经理或首席技术专家。 14. 经设区市（区）或省（中）直单位组织人事部门研究，并报省人社厅、省委人才办研究同意，有明确资格条件标准可直接确认的。
高层次留学人员申报评审认定
1.已办理留学人员身份认定证书，年龄不超过55岁； 2.引进来厦工作或创办企业，每年在厦工作不少于6个月； 3.在厦已缴纳社会保险费且社会保险关系在申报单位，引进入厦时间在2019年1月1日之后（以人事关系办理和社会保险缴纳开始时间为准）； 4.符合以下条件之一： 第一类为出国留学取得国（境）外博士学位； 第二类为出国留学取得硕士学位并符合下列条件之一的人员：拥有较好产业化开发前景的专利、发明或专有技术；在国（境）外世界500强企业、机构中担任中高级管理职务或技术职务的人员；在国（境）外前200名高等院校、科研机构担任相当于副教授、副研究员及以上职务的专家、学者； 第三类为对某一专业或领域的发展有过重大贡献，并为本市急需的其他留学人员。 评审工作注重人才的业绩和贡献，向企业、生产一线、抗击疫情一线人才倾斜。
金融人才计划（高级精英型）奖励
(1)具有硕士及以上学位;(2)与本市用人单位签订5年(含)以上劳动合同，且申报时至少能在聘任单位继续服务5年;(3)申报时人才年龄不超过55周岁，有特别突出贡献者，年龄条件可适当放宽; (4)用人单位支付年薪达到本市上年度城镇单位在岗职工平均工资6倍以上; (5)在申报年度内，其本人及任职机构无金融监管部门行政处罚记录。 人才还应符合以下条件之一:(1)享受省级或本市政府特殊津贴人员; (2)获得证券发行保荐代表人、特许金融分析师(CFA)、中国注册会计师(CPA)、国际注册会计师(ICPA)、英国特许注册会计师(ACCA)、美国注册会计师(USCPA)、美国注册管理会计师(CMA)、国际注册投资分析师(CIIA)、国际金融理财师(CFP)、金融风险管理师(FRM)、国际注册内部审计师(CIA)资格证书或高级职称，且担任注册在本市的金融机构、大型金控公司或金融研究所(智库)的副职以上领导职务; (3)获得美国财产保险核保师(CPCU)、北美精算师(ASA)、英国精算师、澳洲精算师或中国精算师(FCAA)资格证书，且在本市法人保险机构担任总精算师或精算责任人; (4)经市委人才办、市金融监管局按程序研究确认，相当于上述层次类别的人才。
“三高”企业 人才个税奖励
申报范围： 从2019年开始,每年动态遴选一批本市企业纳入“三高”企业培育库,具体范围包括: (一)国家级高新技术企业和技术先进型服务企业; (二)市重点工业企业和市重点现代服务业企业; (三)营业收入达到1亿元以上的工业企业或战略性新兴产业领域企业,且上年度营业收入增长达到20%以上或纳税总额达到500万元以上。 对不符合国家产业政策、环保政策和安全生产政策,且已被列入严重违法失信黑名单或责令停产整顿的企业,不列入“三高”企业培育库。 申报条件： 符合《厦门市重点发展产业指导目录》的“三高”企业。
厦门市引进高层次人才认定-B类人才（大型企业）
近7年内担任过下述企业之一的高管以上高级经营管理人员或相当技术岗位1年以上的：年营业收入30亿元以上，市值100亿元以上，年税收5000万元以上，公司规模3000人以上。
外商投资企业人才奖励
2018-2022年，我市外商投资企业年实际利用外资金额达1000万美元及以上，且投资我市重点发展产业项目。
