优秀科技创新人才培育计划
（一）申请者所在单位和依托单位应在深圳注册并具有独立法人资格； （二）依托单位承诺给予申请者必要的人员配备和条件保障； （三）已入选市人才培育计划任一类型计划的人员，不得再次申报该类型计划。在受资助项目结题验收前，不得申报市人才培育计划的其它类型计划； （四）已获得国家杰出青年科学基金、国家优秀青年科学基金、国家和省级人才类计划资助的，不得申报我市优秀青年计划和杰出青年计划。 申请博士计划还需符合以下条件： （一）截至申报次年1月1日，申请人取得博士学位3年内，或是在站博士后研究人员； （二）申请者具有从事基础研究的经历。 申请优秀青年计划还需符合以下条件： （一）截至申报次年1月1日，申请者不满38周岁； （二）具有高级专业技术职务（职称）或者博士学位； （三）申请者曾主持过省（部）级以上科研项目。 申请杰出青年计划还需符合以下条件： （一）截至申报次年1月1日，申请者不满45周岁； （二）已形成以申请者为核心的稳定的科研团队，团队中人才结构、梯队配置合理； （三）申请者应具有独立主持国家级项目的经历。
产业发展与创新人才奖企业名录
注册地在深圳的创业投资企业和创业投资母基金。
金融从业人员职业素质提升奖励补贴项目
1.申报人2017年1月1日后取得特许金融分析师、金融风险管理师、北美精算师、中国精算师，或英国特许注册会计师执业资格证书。 2.申报人与在我市注册成立的下列金融机构之一签订劳动合同，且在深圳缴交社会保险： （1）持牌金融机构：金融企业总部、金融企业一级分支机构及其设立的各类专业子公司（含商业银行持牌专营机构），非金融支付服务机构。 （2）地方性金融机构：经市政府批准设立的小额贷款公司、融资担保公司、区域性股权市场、典当行、融资租赁公司、商业保理公司、地方资产管理公司等。 （3）经中国证券投资基金业协会登记备案的私募基金管理人。 3.申报人取得前述执业资格证书后，在现任职金融机构工作满2年。 4.未凭借“（一）政策内容”所列执业资格证书获得过本项目奖励补贴。
深圳市人才伯乐奖
一、发放对象 1.从市外新引进人才的我市企事业单位、民办非企业和人力资源服务机构，及我市新入选省、市引进人才重点团队所在单位，可以申领“人才伯乐奖”。 2.申请单位须具有独立法人资格，在我市依法注册、登记，依法经营、纳税。 二、发放条件 1.从市外新引进的人才，是指从市外（海外）引进且经我市认定的杰出人才、国家级领军人才和地方级领军人才、海外高层次A类和B类人才。 2.所引进人才应当为2020年1月1日之后引进，并与用人单位签订三年及以上劳动（聘用）合同，申报时仍在职且已在深全职工作9个月以上。地方级领军人才还应当办理正式引进手续。引进时间的计算，以劳动（聘用）合同、在深社会保险缴费记录、工资支付凭证、市区人力资源部门引进审批时间中最早的时间为准。 3.人才团队应当为2020年1月1日之后入选省、市重点人才团队。每个人才和团队只能由一个单位申报（不含与人力资源服务机构联合申请），且只能申报一次；团队内的个人不能作为新引进人才重复申报。
深圳技能大赛—“好技师” 珠宝加工职业技能竞赛
（一）竞赛项目 贵金属首饰手工制作工。 （二）竞赛标准 参照第44、45届世界技能大赛珠宝加工项目和贵金属首饰手工制作工（起版）国家职业资格三级（高级）有关起版的内容，结合企业及行业实际情况，适当增加新知识、新技能、新设备、新技术的相关内容，由组委会统一组织专家制定，具体要求见技术文件。 （三）参赛对象 1.职工组 凡年满18周岁，在我市从事与贵金属首饰手工制作工相关工作的从业人员，可由单位推荐报名参赛，同一单位参赛人数不超过8人。已获得“深圳市技术能手”称号的选手不能重复报名参加相同职业（工种）、相同等级的竞赛。如竞赛项目报名人数少于50人，则该竞赛项目自动取消。 2.学生组 在我市大中专、职业（技工）院校学习贵金属首饰手工制作工相关专业（工种）的在校学生，由院校推荐报名参赛，同一学校参赛人数不超过5人。
深圳市地方级领军人才认定（创新人才奖）
近5年，“深圳市产业发展与创新人才奖”获奖金额排名居本行业获奖人员前5%的副总经理级别及以上者。
深圳技能大赛—健身教练职业技能竞赛
（一）竞赛项目 健身教练。 （二）竞赛标准 参照国家职业资格社会体育指导员（健身教练）三级（高级）考核标准，结合企业及行业实际情况，适当增加新知识、新技术、新设备、新技能的相关内容，由组委会统一组织专家制定，具体要求见技术文件。 （三）参赛对象 凡年满18周岁，在我市从事与健身教练相关工作的从业人员，可由单位推荐报名参赛，同一单位参赛人数不超过8人。已获得“深圳市技术能手”称号的选手不能重复报名参加相同职业（工种）、相同等级的竞赛。如竞赛项目报名人数少于50人，则该竞赛项目自动取消。
技能培训技改项目
一、征集对象 在深圳工作且缴纳社会保险两年以上(含两年)的技术工人、企业一线工程技术人员等高技能人才。具有以下条件之一者可优先: (一)具有技师以上(含技师)职业资格或工程师以上(含工程师)职称的; (二)参与过高训中心组织的训练项目开发、技能培训技改项目和主持过技术沙龙及技术讲座等相关活动的。 二、征集项目 技能人才个人或技能人才领衔的合作团队开展的技术革新、技术改造项目。 三、项目要求 (一)结合生产实际,采用新技术、新工艺、新设备、新材料对现有设备、设施或生产环境进行改造； (二)具有先进性、可行性、推广性,环保节能项目优先； (三)项目实施过程中应开展相应技能人才培训,通过技改项目带动技能人才培养。
总部经济企业高管人才奖励
符合下列条件之一的企业，可作为我市总部企业享受本办法规定的总部企业支持政策： （一）在本市注册且持续经营1年（含）以上，上年度纳入本市统计核算的产值规模（营业收入）不低于10亿元（人民币，下同）且形成地方财力不低于4000万元的总部企业。 （二）在本市注册但经营不满1年，实缴注册资本不低于5亿元，且其（或其控股母公司）上年度产值规模（营业收入）不低于100亿元，并与市政府签订合作协议，承诺第二年纳入本市统计核算的产值规模（营业收入）不低于10亿元且在本市形成的地方财力不低于4000万元，第三年纳入本市统计核算的产值规模（营业收入）不低于50亿元且在本市形成的地方财力不低于6000万元的总部企业。 （三）世界500强跨国公司在我市设立的地区总部或具有研发、销售、贸易、结算等职能，并与市政府签订合作协议的独立法人总部机构。 （四）成立时间不超过10年，符合深圳战略性新兴产业和未来产业发展方向，结合外部股权融资情况、可比公司在境内外市场的估值情况，经第三方机构评审，估值或市值超过10亿美元，并与市政府签订合作协议的企业。 （五）符合深圳产业发展战略和产业政策，具有重大产业支撑作用或具有科技引领作用，经市政府批准，并与市政府签订合作协议的总部企业。
深圳技能大赛—素食面点师职业技能竞赛
（一）竞赛项目 中式面点师。 （二）竞赛标准 参照国家职业资格中式面点师三级（高级）考核标准，结合企业及行业实际情况，适当增加新知识、新技术、新设备、新技能的相关内容，由组委会统一组织专家制定，具体要求见技术文件。 （三）参赛对象 凡年满18周岁，在我市从事与中式面点相关工作的从业人员，可由单位推荐报名参赛，同一单位参赛人数不超过8人。已获得“深圳市技术能手”称号的选手不能重复报名参加相同职业（工种）、相同等级的竞赛。如竞赛项目报名人数少于50人，则该竞赛项目自动取消，报名人数限100人，额满即止。
