在传统行业转型升级过程中,企业面临着诸多挑战,如技术更新、市场竞争、人才短缺等。企业应对这些挑战需要从以下几个方面着手:首先,加强技术创新,提高产品和服务的技术含量,提升核心竞争力;其次,积极拓展市场,寻找新的发展机遇,扩大业务范围;再次,优化人力资源配置,提高员工的技能和素质,适应企业转型升级的需要;最后,加强企业文化建设,提高员工的凝聚力和向心力,为企业的转型升级提供精神动力。
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