企业可以通过创新的方式吸引人才,例如举办黑客马拉松或创新工作坊来发掘潜在人才。运用人工智能和大数据技术进行精准招聘,定位目标人群。构建在线社区,让感兴趣的人才提前了解公司文化和价值观。推行内部推荐计划,利用现有员工人脉网寻找合适人选。还可以考虑实行灵活的工作模式,如远程工作、兼职或项目制雇佣,以适应不同人才的需求。
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