在小城市招才引智,需要克服地理局限并突出本地优势。可以打造特色产业园区,吸引相关领域的专业人士。同时,提供优惠政策,比如住房补贴、创业支持等。利用网络平台进行远程招聘,打破地域限制。加强与高校的合作,培育和留住本地人才。另外,提升城市的软环境,如改善基础设施,提高生活质量,以增强对人才的吸引力。
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