制定有效的招才引智方案需要考虑多个因素。首先,要明确目标领域和所需人才类型。其次,提供具有竞争力的薪酬待遇、良好的工作环境和职业发展机会。再者,简化外籍人士的工作许可和居留手续也很重要。同时,建立强大的科研基础设施和支持系统,包括优质的教育资源、研发资金和合作伙伴网络。最后,确保有吸引力的生活质量和社会包容性,使引进的人才能够长久地贡献于当地社会。
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