吸引和留住科技人才的关键在于提供有竞争力的薪酬福利、广阔的发展空间以及创新的工作环境。公司应建立完善的职业发展体系,让人才看到晋升的可能性;同时,设立专门的研发基金,支持他们的创新项目。此外,打造开放、包容的企业文化,鼓励团队合作与知识分享,也能增强员工的归属感。
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