在人才引进推介中,需要考虑的关键因素包括候选人的专业能力、工作经验、教育背景,以及他们的个人价值观是否与公司文化匹配。此外,候选人的潜力、团队协作能力和适应新环境的能力也至关重要。同时,还要考虑人才引进的成本,包括直接薪资成本和潜在的培训与发展投入。
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