如何留住引进的创新型人才？
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邵妍
2024-11-17 06:01:02
留住创新型人才，关键在于持续激发其创新潜力并提供成长空间。企业应建立公平的晋升机制，让人才看到职业发展的可能性；提供丰富的学习资源和培训机会，帮助他们提升技能；同时，保持开放的沟通氛围，鼓励员工提出新想法并尊重失败。建立良好的企业文化，让人才感到自己的价值被认可和尊重，也是至关重要的。
