柔性引才协议对企业的益处主要体现在灵活性和成本效益上。企业可以根据项目需求,短期或长期引入专业人才,避免了全职雇佣带来的固定成本和人员冗余问题。此外,这种方式还能帮助企业快速获取特定领域的专业知识,提高项目的执行效率和成功率。
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