在城市竞争激烈的背景下，“招才引智”应如何突出地域特色以增强吸引力？
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江琳
2024-05-08 09:01:03
面对城市间的激烈人才争夺，各地应立足自身资源禀赋与产业发展特点，打造独具特色的“招才引智”模式。一是深度挖掘并宣传本地的历史文化、自然风光、宜居环境等特色元素，营造独特的城市品牌形象，吸引追求生活质量与工作生活平衡的人才。二是精准对接地方优势产业，出台专项人才政策，如针对高新技术、文化创意、现代服务业等特色产业设立人才专项基金，提供针对性的项目扶持、平台搭建、市场开拓等服务。三是构建全链条的创新创业生态，包括建设专业化众创空间、孵化器、加速器等载体，举办行业峰会、创业大赛等活动，形成人才集聚效应。四是强化公共服务供给，提升教育、医疗、文体等公共服务水平，解决人才关心的子女教育、医疗保障等问题，增强人才的归属感与稳定性。通过彰显地域特色，使城市在“招才引智”中展现出独特魅力与竞争优势。
