如何评估“招才引智计划”的实施效果？有哪些关键指标？
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科易网
2024-04-18 07:10:43
评估“招才引智计划”的实施效果，通常需要关注以下几个关键指标：
1.人才引进数量与质量：统计引进人才的数量、学历、专业背景、工作经历等信息，分析高端人才、领军人才的比例，衡量人才引进的规模与层次。
2.科研成果产出：跟踪引进人才主持或参与的科研项目、发表的学术论文、获得的专利授权等，评价其对科技进步的实际贡献。
3.产业带动效应：观察引进人才对本地企业创新能力、产品升级、产值增长等方面的影响，以及新创办企业的数量、规模、产值等，评估其对产业升级的推动力。
4.经济效益分析：计算人才引进投入与产生的直接经济效益（如新增税收、带动投资等）和间接经济效益（如提升城市形象、吸引后续人才等），评估计划的投入产出比。
5.社会满意度调查：通过问卷调查、访谈等形式，了解引进人才、用人单位、公众等对“招才引智计划”的满意度及改进建议，作为优化政策的重要参考。
