“招才引智工程项目”实施过程中，往往会综合运用多种策略和手段，以增强对优秀人才的吸引力和保留力。以下是一些常见的具体措施：

1.政策支持：提供包括落户、税收优惠、购房补贴、子女教育、医疗保障等在内的综合性人才政策礼包，降低人才生活成本，提升其在本地工作的幸福感。

2.科研经费支持：对于引进的高层次科研人才，提供充足的科研启动资金，支持其开展前沿课题研究，确保其有良好的工作条件和科研环境。

3.职业发展机会：设立院士工作站、博士后流动站、创新工作室等平台，为人才提供职务晋升、项目主持、学术交流等职业发展机会，助力其实现个人价值。

4.产学研合作：鼓励并协助人才与本地企业、高校、科研院所建立紧密合作关系，推动科研成果转化应用，实现人才价值与经济社会效益的双重提升。

5.生活配套服务：建设高品质的人才公寓、国际学校、医疗机构等配套设施，提供优质的生活服务，满足人才及家庭的多元化需求，提升生活质量。