地方政府要有效开展招才引智服务，吸引更多高层次人才，可从以下几个方面着手：

1.精准定位人才需求：根据地方产业发展规划和战略目标，明确所需人才的专业领域、层次结构和数量规模，制定针对性强的人才引进目录或清单。同时，定期更新人才需求信息，确保政策与实际需求紧密对接。

2.构建多元化的引才渠道：利用国内外知名高校、科研院所、行业协会等平台，举办高层次人才招聘会、创新创业大赛等活动，拓宽引才视野。利用互联网、社交媒体等数字化手段，打造线上引才平台，实现人才与用人单位的高效对接。

3.提供富有竞争力的政策支持：出台涵盖落户、住房、税收、子女教育、医疗保障等方面的综合性人才优惠政策，为高层次人才解决后顾之忧。对于重大创新项目或团队，可设立专项基金予以资助，或者通过股权激励、研发费用加计扣除等方式激发其创新活力。

4.营造良好的创新创业生态：建设功能齐全的科技园区、孵化器、众创空间等创新载体，提供研发设施、技术服务、创业辅导等一站式服务。建立健全知识产权保护机制，鼓励创新成果落地转化。弘扬尊重知识、尊重人才的社会风尚，打造开放包容、公平竞争的市场环境。