在“招才引智云平台”上发布一条吸引人才的招聘信息，可按照以下要点进行操作：

1.清晰表述职位信息：详细描述职位名称、工作内容、职责范围、汇报关系等基本信息，确保求职者能快速理解该岗位的核心要求与工作性质。

2.明确任职资格：列出必要的教育背景、专业技能、工作经验、资质证书等硬性要求，以及对软技能（如团队协作、沟通能力等）的期待，帮助筛选出符合条件的候选人。

3.突出公司优势：阐述公司的行业地位、发展愿景、企业文化、福利待遇等亮点，以增强对优秀人才的吸引力。如果公司有独特的培训体系、晋升通道或员工福利，也应重点提及。

4.描绘职业发展路径：对于关键岗位或长期招聘的职位，可以描绘出清晰的职业发展路径和成长空间，让求职者看到在贵公司的长远发展前景。

5.使用吸引眼球的标题：标题应简洁明了，准确反映职位特点与公司优势，可适当运用行业热词或激励性语言，以提高点击率。

6.附带联系方式与申请方式：提供详细的联系方式（如HR邮箱、联系电话等）便于求职者咨询，同时明确申请流程（在线投递简历、填写申请表等），确保招聘流程顺畅。

遵循上述建议，在“招才引智云平台”上发布招聘信息，有助于吸引更多符合要求且有意向加入的优质人才。

---