地方政府在“产业招才引智”中扮演着规划引导者、服务提供者和环境营造者的角色，具体应从以下几个方面发挥作用：

1.规划引领：根据本地产业发展战略和重点方向，制定科学合理的招才引智规划，明确目标人才类型、规模及引进路径，确保人才引进与产业发展需求精准对接。

2.政策支持：出台一系列含金量高、针对性强的人才引进政策，如提供税收优惠、科研经费支持、安家补贴、子女教育等配套服务，降低人才流动成本，增强对优秀人才的吸引力。

3.平台搭建：建设各类创新创业平台，如科技园区、研发中心、孵化器等，为引进人才提供项目落地、技术研发、成果转化等一站式服务，促进人才与产业深度融合发展。

4.环境优化：打造良好的营商环境和宜居生活环境，包括提升城市公共服务水平、完善基础设施、丰富文化娱乐设施等，提升人才的归属感和满意度，增强人才留任意愿。

5.校企合作：积极推动地方高校、职业院校与企业开展深度合作，共建实习实训基地、订单班等，实现人才培养与产业需求的无缝对接，为本地产业持续输送符合需求的高素质人才。