通过人才招商引资来推动地方经济快速发展，需聚焦以下几个关键策略：

1.构建优质人才生态环境：打造一流的教育、医疗、文化、居住等配套设施，提供具有竞争力的薪酬福利和职业发展机会，以吸引并留住各类高端人才。同时，优化政务服务，简化人才引进流程，提供一站式服务窗口，提升人才落户便利度。

2.精准对接产业需求：深入研究地方主导产业及新兴产业发展趋势，明确对各类专业人才的需求结构。积极对接国内外知名高校、科研机构、行业协会等，举办专题招商活动，定向引进与产业发展高度契合的高层次人才和创新团队。

3.搭建创新创业平台：建设高新技术产业园区、孵化器、众创空间等创新载体，为人才提供项目落地、技术研发、成果转化、市场开拓等全方位支持。鼓励企业与人才共建研发中心，引导社会资本设立创业投资基金，激发人才创新创业活力。

4.强化政策引导与激励：制定出台一系列含金量高、针对性强的人才优惠政策，如税收优惠、购房补贴、科研经费支持等。建立人才荣誉制度，对有突出贡献的人才给予表彰奖励，提升其社会地位与影响力，营造尊重知识、尊重人才的良好氛围。