在评估一个城市的人才政策引进效果时，应关注哪些关键指标？
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科易网
2024-04-18 07:10:31
评估一个城市人才政策引进效果时，以下关键指标具有重要参考价值：
1.人才引进数量与质量：包括高层次人才、紧缺急需人才、海外人才等各类目标人才的实际引进数量，以及他们的学历、专业资质、科研成果、工作经验等反映人才质量的具体指标。
2.人才留存率与满意度：跟踪统计引进人才在本地的稳定就业年限、离职率等数据，以及定期开展人才满意度调查，了解他们在居住环境、工作条件、政策兑现、公共服务等方面的满意程度。
3.人才对经济社会发展的贡献度：考察引进人才在科技创新、产业发展、税收贡献、带动就业等方面的实际成效，如专利申请数量、高新技术企业创立情况、新增就业岗位数、年度纳税额等具体数据。
4.人才政策调整与优化情况：观察城市是否根据人才市场变化、人才需求反馈等动态信息，及时调整、优化人才政策，确保政策的精准性、有效性与竞争力。
