政府在培育和留住高技术人才方面可采取以下策略:
1.优化教育体系:加大对STEM(科学、技术、工程、数学)教育的投入,改革课程设置,强化实践教学,培养学生的创新思维和问题解决能力,为社会输送更多高技术后备力量。
2.实施人才引进政策:制定包括税收优惠、购房补贴、子女教育支持在内的优惠政策,吸引海外高技术人才回国发展或外籍专家来华工作。同时,简化工作许可、签证等手续办理流程,提高人才引进效率。
3.搭建产学研合作平台:鼓励高校、科研院所与企业深度合作,共同承担重大科研项目,促进科技成果转移转化,为高技术人才提供理论与实践结合的舞台,增强其职业成就感。
4.建立健全人才评价机制:改革人才评价体系,打破唯学历、唯职称、唯论文的倾向,注重考察人才的实际贡献和创新能力,为高技术人才提供公正、公平、公开的发展环境。