高层次人才申报成功后，通常可享受到一系列丰厚的政策支持与待遇，旨在为其科研、工作及生活创造优越条件，助力其更好地发挥专业优势，推动所在地区或单位的发展。具体待遇可能包括：

1.资金支持：一次性给予高额安家费或购房补贴，提供科研启动经费、项目资助等，用于购置设备、开展研究、组建团队等。

2.税收优惠：在个人所得税、企业所得税等方面享受减免或返还政策，减轻经济负担，鼓励创新创业。

3.薪酬待遇：提供具有竞争力的年薪或协议工资，对于特别优秀的高层次人才，还可实行年薪制、协议工资制等灵活薪酬制度。

4.医疗保健：提供特需医疗服务，如绿色通道、高端医疗保险等，保障高层次人才及其家属的健康需求。

5.子女教育：解决高层次人才子女入学问题，优先安排进入优质幼儿园、中小学就读，或享受学费减免等优惠政策。

6.住房保障：提供人才公寓、公租房等租赁房源，或优先购买限价房、共有产权房等政策性住房，解决居住问题。

7.配偶就业：协助解决高层次人才配偶的工作安置，优先推荐到企事业单位、高校、科研院所等单位就业。

8.科研环境：提供良好的科研平台和设施，支持组建科研团队，优先推荐申报各类科研项目，支持参加国内外学术交流活动。

9.户籍政策：为高层次人才及其家属办理当地户籍，简化落户手续，享受市民同等待遇。

以上待遇因地区、单位及人才计划的不同而有所差异，申报者应详细了解相关政策文件，以便充分利用各项支持措施，实现个人职业发展与地方经济社会发展的共赢。