高层次人才申报通常要求申报者在某一专业领域内具有突出的学术造诣、科研成果或行业影响力。具体基本条件可能包括：

1.教育背景与专业资质：拥有国内外知名高校博士学位或高级职称，或在特定行业持有权威认证的专业资格证书。

2.科研成果与创新贡献：在所从事的领域内有显著的科研成果，如发表高质量论文、出版专著、获得专利授权等；或者在技术创新、产品研发、成果转化等方面作出重要贡献，取得显著经济效益或社会效益。

3.工作经历与业界影响：在知名企事业单位、科研机构、高校等担任高级职务，或在国际、国内重大科研项目中担任核心角色；在行业内具有较高的知名度和影响力，如担任学会、协会等社会组织职务，或在国际会议、论坛上作主题演讲等。

4.荣誉表彰与奖励：曾获得国家级、省部级重要科技奖项，或入选各类高层次人才计划（如“千人计划”、“长江学者”等），或获得国际知名学术组织、专业机构颁发的荣誉或奖励。

5.团队领导与人才培养：有能力组建并带领高水平研究团队，或在人才培养方面有突出成绩，如指导学生获得重要奖项、培养出一批优秀科研人员等。

以上条件并非全部必须满足，具体要求会根据各地、各层次人才计划的具体规定有所差异。申报者应详细查阅相关人才政策文件，对照自身实际情况进行申报。

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