确保人才类项目申报材料的真实性和完整性是获得成功立项的关键。首先，所有信息应基于客观事实，避免任何虚假或夸大的表述。在准备材料时，需遵循以下几点：

1.准确核实数据：对于涉及个人或团队成果的数据（如科研论文、专利、奖项等），要逐一核对并提供官方或权威第三方平台的证明链接或扫描件。确保引用数据的时效性、准确性以及与申报人直接关联性。

2.详实阐述经历：在描述人才的专业背景、工作经历、项目经验等方面，要具体、翔实地列举实例，避免泛泛而谈。同时，对于关键节点或转折点的经历，应阐明其对个人专业能力提升或行业影响力塑造的意义。

3.规范引用支持材料：所有的附件、证明文件、推荐信等支持材料应按照申报指南要求的格式提交，并确保签字、盖章等手续齐全。对于可能引发疑问的部分，主动提供额外的说明或补充材料以消除评审疑虑。

4.内部审核与法务把关：在提交前，进行严格的内部审核，检查逻辑连贯性、语言表达以及格式规范等。必要时，可邀请法务部门对敏感信息、知识产权等内容进行审查，确保无合规风险。

5.诚信承诺：申报人需在申请书中明确签署诚信承诺，对材料的真实性、完整性负责。一旦发现虚假信息，愿意接受相应处罚。