“博士后引进计划”是由各地政府或高校、科研机构为吸引优秀博士毕业生从事博士后研究工作而设立的人才引进项目。对于高校及科研机构来说，此类计划具有以下重要意义：

1.提升科研创新能力：博士后研究人员作为学术界的生力军，通常具备扎实的专业知识和较强的科研能力。通过引进计划吸引优秀的博士后人才，能够充实科研队伍，引入新的研究思路和方法，推动高校及科研机构在前沿科学问题、关键技术攻关等方面取得突破，提升整体科研创新能力。

2.促进学科建设与发展：博士后引进计划有助于高校及科研机构根据自身学科布局和发展规划，有针对性地引入相关领域的博士后人才，优化人才队伍结构，填补学科空白，助力特色学科和新兴交叉学科的建设与发展。

3.培养高水平师资队伍：博士后经历是培养未来学术带头人和高级教师的重要阶段。通过博士后引进计划，高校及科研机构可以储备一批具有良好发展潜力的青年学者，经过系统培养和锻炼后，部分优秀博士后有望成为本单位的教学科研骨干，为师资队伍注入新鲜血液。

4.增强对外交流合作：许多博士后引进计划鼓励或要求博士后开展国际交流与合作研究。这不仅有助于拓宽本单位的国际合作渠道，提升国际影响力，也有利于博士后开阔学术视野，掌握国际前沿动态，进一步提升科研水平。