人才对接活动中，企业方如何更好地吸引与招揽优秀人才？
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科易网
2024-04-18 07:10:18
企业在人才对接活动中成功吸引优秀人才，需做好以下几方面工作：
1.精准传达雇主品牌：通过展台布置、宣传资料及现场讲解，展示企业的发展前景、核心价值观、员工福利及晋升机制，塑造鲜明且吸引力强的雇主品牌形象。
2.提供具体且有吸引力的职位信息：详细列出招聘岗位的工作职责、任职要求以及薪酬福利，强调独特的职业发展路径和成长空间，激发求职者的兴趣与投递意愿。
3.搭建互动交流平台：设置一对一咨询、小组讨论或模拟面试等环节，让潜在候选人有机会直接与公司高管或团队成员交流，亲身体验公司文化，增强其对企业的好感度和归属感。
4.快速反馈与跟进：对接活动后，对收到的简历进行及时筛选与反馈，对符合要求的候选人安排进一步面试，体现企业对人才的重视与高效招聘流程。
