科研人才激励中，物质激励与精神激励应该如何平衡？
问题描述：
回答：
在科研人才激励中，物质激励如高薪、奖金、科研项目资助等是基础保障，能够满足人才基本生活需求并肯定其工作价值。而精神激励如荣誉表彰、学术地位提升、决策参与权等则有助于激发人才内在动力和创新能力。二者应结合使用，既要保证科研人员的经济利益，也要关注他们的职业成就感和归属感，实现物质与精神双轨并行的激励效果。
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