引育留用人才对企业长期发展有何重要意义？
问题描述：
回答：
引育留用人才是企业保持竞争优势、实现可持续发展的关键因素。首先，吸引优质人才有助于提升团队整体能力，推动技术创新和业务增长；其次，培育人才能增强企业的内生动力，提高员工忠诚度和归属感；再次，留住核心人才可以保证企业知识资产的积累和传承，减少因人才流失带来的损失；最后，合理使用人才能够最大化人力资源效能，助力企业在市场竞争中取得优势地位。
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