在高校人才引育工作中,平衡引进外部人才与内部人才培养的关系至关重要。一方面,要积极引进国内外高层次人才,补充新鲜血液,带动学科发展和科研创新;另一方面,也要重视对校内现有人才的培养和激励,通过设立职业发展通道、提供进修培训机会、实施绩效奖励制度等措施,促进内部人才的成长与进步。两者应相辅相成,形成良性循环,共同推动高校整体人才队伍建设。
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