在城市发展中,‘抓好人才引育’是提升竞争力的关键举措。一方面,要精准定位城市发展所需的专业领域,制定针对性强的人才引进计划,比如引入科技创新、金融管理、文化创意等领域的领军人才和团队;另一方面,建立健全教育体系和职业培训制度,投资建设一流大学和研究机构,为本地源源不断输送高质量人才,并鼓励企业和高校合作开展产学研项目,实现人才与产业发展的深度融合。同时,打造宜居宜业的城市环境,提供优质公共服务,提高人才的生活质量和满意度,从而吸引更多人才落户并扎根发展。
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