有效落实‘抓好人才引育’的政策方针,需要从多方面着手。首先,建立完善的人才引进机制,包括优化户籍、住房、税收等优惠政策以吸引各类高层次人才;其次,强化与高校、科研机构的合作,通过联合培养、设立奖学金等方式培育本土人才;再次,企业应注重内部人才培养,提供持续的职业发展和技能提升机会;最后,营造尊重知识、尊重人才的良好社会氛围,确保人才引得进、留得住、用得好。
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