企业在强化人才引育过程中可能面临的挑战主要包括:一是激烈的人才竞争导致引进难度加大;二是人才结构与企业发展战略不匹配;三是人才培养投入大、周期长,效果难以立竿见影。针对这些挑战,企业可采取以下应对策略:积极参与全球人才市场,打造独特的雇主品牌以吸引优秀人才;精准定位人才需求,构建科学合理的人才梯队;采用多元化的培养方式,如内部培训、外部合作办学等,加速人才成长;并建立公正透明的绩效评估和激励体系,确保人才引得进、留得住、用得好。
“同世界·共北斗”第十三届中国创新创业大赛北斗应用专业赛,旨在汇聚全球青年创业者,探索北斗技术的创新应用。赛事涵盖北斗创新应用技...
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