企业在实施人才留用策略时，除了物质激励外，还有哪些非货币性手段可以采用？
问题描述：
回答：
企业在实施人才留用策略时，除物质激励外，还可以采取多种非货币性手段，例如：提供丰富的职业发展机会，让员工看到晋升通道和成长空间；建设积极健康的企业文化，营造相互尊重、和谐共事的工作环境；实施灵活多样的工作制度，如弹性工作时间、远程办公等以满足员工个性化需求；定期组织团队建设活动，增进员工间的沟通与合作，提升团队凝聚力；对员工的优秀表现给予公开表彰和认可，提高员工的工作满意度和荣誉感。
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