如何有效实施创新人才的引进与培育策略？
问题描述：
回答：
有效实施创新人才引育策略需要多方面着手，首先，建立完善的人才引进机制，包括提供具有竞争力的薪酬待遇、优越的工作环境和科研条件等。其次，制定长期的人才培养计划，通过内部培训、学术交流、项目合作等方式提升人才的专业技能和创新能力。再者，营造开放包容的企业文化，鼓励创新思维和风险尝试，同时建立健全人才激励制度，确保人才能够得到公正合理的评价和晋升机会。最后，加强与高校、研究机构的合作，实现产学研一体化，从源头上发掘和培养创新人才。
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