特殊人才引进管理制度是一种政策性规定,旨在通过特定的选拔、评价和激励机制,吸引全球高层次、紧缺型人才到我国或某一地区工作,以提升整体创新能力和发展水平。该制度通常包括明确的人才认定标准、引进流程、待遇保障、服务管理等内容。
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