人才引进管理规定通常会明确指出,引进人才应享有与本地同层次、同岗位人员相当甚至更优厚的薪酬待遇,包括但不限于基本工资、绩效奖金、住房补贴、科研启动经费等;同时,还应提供完善的社保福利、子女教育、医疗保健等生活配套服务,以吸引和留住优秀人才。
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