外部人才引进管理制度的主要目标是什么？
问题描述：
回答：
朱美
2024-02-25 03:01:02
外部人才引进管理制度的主要目标是通过规范化的流程和机制，从企业外部吸引、筛选并成功引进符合企业发展战略需求的高层次、高素质人才，以提升企业的核心竞争力和持续创新能力。
外部人才引进管理制度的主要目标是通过规范化的流程和机制，从企业外部吸引、筛选并成功引进符合企业发展战略需求的高层次、高素质人才，以提升企业的核心竞争力和持续创新能力。
