特殊人才引进管理制度中包含哪些主要内容？
问题描述：
回答：
特殊人才引进管理制度的主要内容包括：明确特殊人才的认定标准与条件；设计合理的引才流程和渠道；制定针对特殊人才的优惠政策，如税收优惠、住房补贴、科研经费支持等；建立完善的考核评价体系和动态管理机制，确保人才效能的最大化发挥。
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