定制化设计招商引资培训课程时,需充分考虑地区资源禀赋、产业结构、发展规划等因素。例如,对于新兴产业聚集地,可重点强化科技创新、产业链协同等方面的培训内容;对于传统产业升级区域,则注重引导团队掌握运用政策工具、挖掘存量资产潜力的方法。此外,结合地方特色文化、营商环境优化等内容,使培训更贴近实际需求,助力招商团队精准对接目标企业。
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