在招才引智过程中，如何评估和筛选合适的人才？
问题描述：
回答：
在招才引智过程中，首先要根据岗位需求明确人才的标准和能力模型，考察候选人的专业技能、工作经验、教育背景、项目成果等硬性条件；其次，要重视候选人的综合素质，包括团队协作能力、沟通能力、创新能力、职业道德等软实力；最后，可通过结构化面试、心理测评、实战模拟等方式进行全面评估和筛选。
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