如何通过培训和发展机制来引进并培养新型人才？
问题描述：
回答：
企业可以通过建立完善的内部培训体系，定期组织前沿技术或管理知识的培训活动；同时设置清晰的职业晋升路径，提供丰富的项目实践机会以及个性化的职业发展规划，从而吸引和培养新型人才。
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