双高新技术精准配置可以应用于企业人力资源管理中，帮助企业更加精准地配置人力资源，提高企业人力资源管理的效率和效益。

具体来说，双高新技术精准配置可以应用于以下几个方面：

1.人力资源管理规划：通过双高新技术精准配置，可以对企业人力资源管理进行科学规划，包括人力资源分析、招聘与配置分析、培训与评估等要素，制定合理的人力资源管理方案。

2.人力资源管理评估：通过双高新技术精准配置，可以对企业人力资源管理进行科学评估，包括定量分析和定性分析，评估人力资源效果、瓶颈、风险等，为人力资源管理决策提供科学依据。

3.人力资源管理实施：通过双高新技术精准配置，可以对企业人力资源管理进行精准实施，包括人力资源管理流程优化、人力资源管理技术集成、人力资源管理资源管理等，确保人力资源管理方案按照方案顺利实施。

4.人力资源管理监控：通过双高新技术精准配置，可以对企业人力资源管理进行科学监控，包括实时监控、人力资源数据分析、人力资源管理评估等，及时发现和解决问题，提高企业人力资源管理的效率和效益。

总之，双高新技术精准配置可以应用于企业人力资源管理的各个方面，帮助企业更加精准地配置人力资源，提高企业人力资源管理的效率和效益。