人才类项目申报是加强人才的创新能力和创造力的重要机制，可以从以下几个方面入手：

1.提供丰富的创新资源。申报机构需要提供丰富的创新资源，包括提供资金支持、提供办公场所、提供人才支持等，为人才提供充足的创新资源，促进人才的创新能力和创造力。

2.鼓励人才开展创新活动。申报机构需要鼓励人才开展创新活动，包括鼓励人才开展科学研究、鼓励人才开展技术发明等，激发人才的创造力，提高人才的创新能力。

3.建立创新评价机制。申报机构需要建立创新评价机制，包括建立创新评价指标体系、加强创新评价工作的科学性和公正性等，客观公正地评价人才的创新能力和创造力，提高人才的创新能力。

4.提供良好的创新氛围。申报机构需要提供良好的创新氛围，包括建立创新团队、建立创新沙龙、建立创新交流机制等，营造浓厚的创新氛围，促进人才的创新能力和创造力。

5.加强人才培养和引进。申报机构需要加强人才培养和引进，包括培养人才、引进人才等，提高人才的创新能力和创造力。此外，申报机构还可以通过加强其他领域的人才支持，如科技、文化、艺术等，为人才提供多元化的创新支持，促进人才的创新能力和创造力的提升。