人才类项目申报中促进人才的流动需要采取以下措施：

1.建立人才流动机制。申报机构需要建立人才流动机制，包括制定人才流动政策、开展人才流动统计和分析等，促进人才的流动和转化。

2.提供人才流动机会。申报机构需要提供人才流动机会，包括提供人才工作机会、提供人才创新创业平台等，提高人才的流动性和发展水平。

3.加强人才交流和合作。申报机构需要加强人才交流和合作，包括开展人才交流会议、组织人才考察等，促进人才之间的交流和合作，提高人才的综合素质和竞争力。

4.鼓励人才创新创业。申报机构需要鼓励人才积极参与人才类项目申报，提供人才创新创业激励，激发人才的创新创业潜力，提高人才的创新能力和水平。

5.保护人才权益。申报机构需要保护人才的权益，包括制定人才保护政策、加强人才权益保障等，维护人才的合法权益，提高人才的安全感和满意度。

总之，人才类项目申报中促进人才的流动需要采取多种措施，包括建立人才流动机制、提供人才流动机会、加强人才交流和合作、鼓励人才创新创业以及保护人才权益等，不断提高人才的流动性和发展水平，促进人才的流动和转化。