人才类项目申报中吸引人才需要采取以下措施：

1.提供人才工作机会和待遇。申报机构需要提供人才工作机会和待遇，包括提供薪酬、福利、职业晋升机会等，提高人才的生活质量和满意度，增强人才的工作动力。

2.建立人才吸引机制。申报机构需要建立人才吸引机制，包括开展人才招聘活动、发布人才招聘信息等，扩大人才的来源和渠道，提高人才的吸引力。

3.加强人才宣传和推广。申报机构需要加强人才宣传和推广，包括发布人才相关信息、开展人才宣传活动等，提高人才的曝光率和知名度，增强人才的竞争力。

4.提供人才培训和技术支持。申报机构需要提供人才培训和技术支持，包括提供专业的技能培训、提供技术支持和指导等，提高人才的专业技能和素质，增强人才的竞争力。

5.支持人才创新创业。申报机构需要支持人才创新创业，包括提供人才创新创业激励、鼓励人才积极参与人才类项目申报等，激发人才的创新潜力，提高人才的创新能力和水平。

总之，人才类项目申报中吸引人才需要采取多种措施，包括提供人才工作机会和待遇、建立人才吸引机制、加强人才宣传和推广、提供人才培训和技术支持以及支持人才创新创业等，不断提高人才的能力和水平，吸引各类人才加入我们的人才队伍建设。