人才类项目申报中如何评价人才的贡献？
问题描述：
人才类项目申报中如何评价人才的贡献？
回答：
人才类项目申报中如何评价人才的贡献需要采取以下措施：
1.建立人才贡献评价机制。申报机构需要建立人才贡献评价机制，包括对人才的工作表现、创新能力等进行评价和考核，为人才提供科学的的贡献评价和指导。
2.提供人才贡献奖励支持。申报机构需要提供人才贡献奖励支持，包括提供薪酬、奖金、荣誉等奖励，为人才提供物质上的贡献奖励支持。
3.加强人才贡献宣传。申报机构需要加强人才贡献宣传，包括发布人才贡献相关信息、开展人才贡献奖励表彰活动等，提高人才的的贡献意识和形象。
4.加强人才贡献信息共享。申报机构需要加强人才贡献信息共享，包括建立人才贡献信息共享平台、实现人才信息互通等，提高人才之间的贡献交流和协作效率。
总之，人才类项目申报中如何评价人才的贡献需要采取多种措施，包括建立人才贡献评价机制、提供人才贡献奖励支持、加强人才贡献宣传和信息共享等，不断提高人才的的贡献能力和水平，促进人才的贡献与经济社会发展相适应。
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