人才类项目申报中加强人才队伍建设需要采取以下措施：

1.提高人才工作待遇。申报机构需要提高人才工作待遇，包括提高人才的工资、福利等，提高人才的生活质量和满意度，促进人才的成长和发展。

2.加强人才培训。申报机构需要加强人才培训，包括提供专业的技能培训、提供职业晋升机会等，提高人才的专业技能和素质，促进人才职业发展。

3.建立人才评价机制。申报机构需要建立人才评价机制，包括对人才的工作表现、创新能力等进行评价和考核，为人才提供科学的评估和指导，提高人才的综合素质和竞争力。

4.加强人才交流和合作。申报机构需要加强人才交流和合作，包括开展人才交流会议、组织人才考察等，促进人才之间的交流和合作，提高人才的合作研究能力和水平。

总之，人才类项目申报中加强人才队伍建设需要采取多种措施，包括提高人才工作待遇、加强人才培训、建立人才评价机制、加强人才交流和合作等，不断提高人才的能力和水平，促进人才队伍建设。