人才飞地的形成通常有以下几种方式：

1.政策引导：政府通过制定一系列优惠政策和措施，引导人才向特定的区域或城市流动。例如，提供税收优惠、土地补贴、人才公寓等福利待遇，鼓励人才前往发展。

2.地理位置优越：人才飞地通常位于经济发展较为繁荣、人才流失较为频繁的地区，或者是具有重要战略地位的城市或区域。这些地区的地理位置和交通条件等因素，使得人才难以在其他区域找到更好的工作和居住环境。

3.优质资源：人才飞地通常拥有优质的教育资源、医疗资源、文化活动等资源，能够吸引各类人才前来工作和居住。例如，一些城市的大学和科研机构周围会形成人才飞地，吸引了大量的知识分子和科研人才。

4.产业支撑：人才飞地通常具有较为发达的产业体系和良好的就业机会，能够吸引各类人才前来发展。例如，一些城市会形成以高科技产业为支撑的人才飞地，吸引了大量的高端人才和创新创业人才。

5.社会氛围：人才飞地的形成与社会氛围也密切相关。例如，一些城市形成了以创业和创新为核心的社会氛围，吸引了大量的创业人才和创新型人才。